Кадровый электронный документооборот в 1С
Автоматизируем любые кадровые бизнес-процессы и поможем легко перевести всех ваших сотрудников на электронное делопроизводство в 1С:Документооборот.
Готовая интеграция с 1С:Кабинет сотрудника
Квалифицированная команда
Снижение затрат по найму
Настроим и обучим
Кадровый электронный документооборот в 1С
Автоматизируем любые кадровые бизнес-процессы и поможем легко перевести всех ваших сотрудников на электронное делопроизводство в 1С:Документооборот.
Готовая интеграция с 1С:Кабинет сотрудника
Квалифицированная команда
Снижение затрат по найму
Настроим и обучим
Что такое КЭДО и как работает?
Кадровый электронным документооборот — это удобный сервис для обмена электронными копиями юридически значимых документов между сотрудниками, кадровым отделом, бухгалтерией и работодателем.
Благодаря КЭДО вы сократите визиты ваших сотрудников в отдел кадров и бухгалтерию за нужной информацией, примете в штат нового сотрудника онлайн и подпишите документы одним нажатием кнопки.
Для быстрого и легкого перехода на дистанционный кадровый ЭДО воспользуйтесь универсальным решением «1С:Кабинет сотрудника». Оно поможет сотрудникам в несколько секунд ознакомиться с графиком отпусков, написать заявление на увольнение и другие важные документы без личного присутствия, используя лишь смартфон или компьютер. Работа с электронным документооборотом упростит взаимодействие как офисных, так и удаленных сотрудников.
Возможности 1С:Кабинет сотрудника
Сервис «Кабинет сотрудника» облегчит весь кадровый документооборот, в следующих ситуациях:
Для учета штатных работников, где используется программные решения на базе «1С Документооборот».
Большое количество офисных и удаленных сотрудников, со сложным кадровым делопроизводством.
Нет центрального офиса, но организован вахтовый метод работы;
Преимущества перехода на кадровый ЭДО
Как работает программа:
Весь перечень необходимых кадровых документов создаются непосредственно в программе: трудовые договора, дополнительные соглашения, приказы, уведомления, графики отпусков и работы на вахте , заявления, объяснительные и другие.
Программа предусматривает загрузку и отправку печатной формы документа (шаблона).
Программу и работу личных кабинетов поддерживают все доступные браузеры.
Готовое решение для 1С:Документооборот
Настройка бесшовной интеграции 1С:Кабинет сотрудника с 1С:Документооборот от Академии Документооборота.
Преимущества для организации, внедряющей «1С:Кабинет сотрудника»:
- Бесшовная интеграция модуля в «1С:Документооборот».
- Личные кабинеты сотрудников на любых устройствах: телефон или компьютер.
- Самостоятельная настройка маршрута обработки документа.
- Возможностью создания индивидуальных шаблонов документов.
- Быстрое внедрение системы.
- Электронную подпись (УНЭП) можно получить прямо в сервисе бесплатно.
- Дадим четкую инструкцию и консультацию по работе сервиса.
- Любую проблему решим с помощью оперативной связи и экспертной технической поддержки.
- Мы облегчаем работу кадровых служб организаций, внедряя КЭДО в «1С Документооборот».
Зачем вашей организации интеграция с «1С:Кабинет сотрудника»:
Экономия бумаги
КЭДО сократит расходы организации, сэкономив на бумажных носителях, обслуживании принтеров для печати и канцелярии для хранения копий архивных документов.
Меньше логистики
Услуги курьеров больше не понадобятся, ведь электронные документы больше не требуют распечатки, упаковки и доставки до получателя услугами курьерских служб.
Удобство и простота
Все кадровые операции проводятся за несколько минут, что значительно экономит ваше время. Вся информация из электронного документа переносится в систему автоматически, не требуя еще раз вводить данные вручную и пропустить ошибку.
Удобство хранения
Потерять или испортить электронные документы практически невозможно, а хранить их можно хоть до 50 лет. Причем, их количество неограничено.
Меньше негатива
Личные взаимоотношения между сотрудниками сокращаются, тем самым исключая возникновения конфликтов ситуаций, что немаловажно в больших коллективах.
Время для важного
ЭДО сокращает время, потраченное на работу с заявлениями и кадровыми документами.
С нами надежно
Академия Документооборота «Лушников и партнеры» специализируется на консалтинге внедрения, автоматизации документооборота и обучении сотрудников. Мы предоставляем детальную методологическую поддержку внедрений и экспертизу.
Преимущества Академии
Нас выбрали
Мы внедряем электронный документооборот с 2008 года. А в нашем учебном центре повышения квалификации для программистов и администраторов СЭД прошли обучение уже более 10 тысяч специалистов 1С.
ООО «Сокар Энергоресурс»
В ходе внедрения программного специалисты компании АО «Академия Документооборота» проявили себя как настоящие профессионалы в области автоматизации, и продемонстрировали способность гибко и своевременно реагировать на требования, предъявляемые Заказчиком в ходе проекта. Сокар Энергоресурс — российская нефтяная компания. Автоматизировано 125 рабочих мест.
Читать отзыв полностью...
ООО «Миле СНГ»
Настоящим отзывом подтверждаем факт внедрения «1С:Документооборот 8» и автоматизации 250 рабочих мест в российском представительстве Miele&Cie KG ООО «Миле СНГ» немецкого производителя бытовой техники премиум-класса. Для внедрения применялась проектная технология «Внедрение по функциональным блокам». Настроена работа более 130 видов документов, реализована интеграция с учетной системой 1С:УПП и другие задачи.
Читать отзыв полностью...
ООО «ГАРС ТЕЛЕКОМ — УТ»
Настоящим отзывом подтверждаем факт внедрения «1С:Документооборот 8» и автоматизации 250 рабочих мест в российском представительстве Miele&Cie KG ООО «Миле СНГ» немецкого производителя бытовой техники премиум-класса. Для внедрения применялась проектная технология «Внедрение по функциональным блокам». Настроена работа более 130 видов документов, реализована интеграция с учетной системой 1С:УПП и другие задачи.
Читать отзыв полностью...
Акционерное общество «Комплексное сервисное обслуживание пути»
Благодарим команду разработчиков «Академии» за отличную работу и терпеливое отношение к очень требовательному Заказчику. Работа по внедрению 1С:Документооборот и автоматизации делопроизводства для нескольких наших организаций через ЭДО Диадок выполнена на высоком профессиональном уровне.
Читать отзыв полностью...
Акционерное общество «Комплексное сервисное обслуживание пути» благодарит команду разработчиков акционерного общества «Академия документооборота» за высокое качество и профессионализм работ по интеграции модуля «Диадок- 1 С: Документооборот».
Работа выполнена на высоком профессиональном уровне.
Сотрудники компании проявили выдержку при работе над проектом и внимательно отнеслись ко всем поставленным задачам и замечаниям заказчика, которые поступали в процессе выполнения заказа.
В результате работы команды удалось создать такое решение, которое позволяет в процессе своей работы:
- Подключить несколько организаций к обмену документами.
- Сопоставить организации, подразделения и контрагентов в 1 С: Документоооборот и Диадок.
- Автоматически создавать в 1 С: Документооборот входящие документы из Диадок: Счета, Акты, УПД, СЧФ, Договоры, Дополнительные соглашения, Прочий ЭДО. Поддерживается создание всех видов документов, используемых в системе Диадок.
- Подписывать все документы из одного пакета Диадок в одной задаче.
- Автоматически заполнять в карточке входящих документов печатные формы документов из Диадок с отображением и хранением электронных подписей.
- Отображать статусы ЭДО в карточке документа.
- Возможность аннулирования ранее подписанных входящих и исходящих документов.
Ознакомиться с полным списком внедрений в разделе — кейсы клиентов.
Настоящим отзывом подтверждаем факт проведенного внедрения программного продукта «1С:Документооборот 8» в ООО «Миле СНГ». Внедрение осуществлялось с привлечением специалистов Академии документооборота | Лушников и партнеры.
ООО «Миле СНГ» — российская компания, официальный представитель Miele&Cie. KG — немецкого производителя бытовой техники премиум-класса. Работы проводились с июля по декабрь 2017 года . В середине 2017 года мы обратились в Академию документооборота | Лушников и партнеры за услугой «Внедрение 1С:Документооборот».
Система была запущена в промышленную эксплуатацию в начале 2018 года.
Цели компании, которые были решены после внедрения 1С:Документооборот:
• повышение эффективности и скорости принятия управленческих решений за счет обеспечения контроля документов и поручений, интеграции с существующими системами;
• сокращение времени на обработку и отправку документов;
• создание общего документационно-информационного пространства;
• исключение ошибок и задержек при работе с документами и отправлениями.
На начальном этапе была сформирована единая рабочая группа, куда вошли представители проектной команды Академии и сотрудники Miele СНГ различных подразделений (заместитель генерального директора по бизнес-администрированию, руководитель проекта, бизнес-контролер, документовед, старший бухгалтер, бизнес-аналитик, менеджер проектов, руководители различных служб, сотрудники Департамента клиентского сервиса, службы управления персоналом, службы логистики, Департамента продаж бытовой техники, Департамента сбыта и маркетинга профессионального оборудования).
Перед началом внедрения рабочая группа Miele СНГ прошла очное обучение в фирме 1С, в качестве обучающего материала использовался также видеокурс по 1С:Документообороту от Академии, который был полезен на всех этапах внедрения.
Для внедрения применялась проектная технология «Внедрение по функциональным блокам».
Перед началом проекта были обозначены виды документов, которые необходимо было включить в границы проекта. Затем выделенные виды документов объединены в функциональные блоки.
Была определена очередность запуска каждого из блоков и тайминг (средняя продолжительность запуска каждого блока, как и было заявлено исполнителем изначально, занимала от 1 до 3 месяцев).
В первую очередь, на каждый функциональный блок назначалась ответственная группа сотрудников, в чьи задачи входила формулировка требований по каждому виду документа и по маршрутам. Все требования в режиме реального времени оперативно документировались в Confluence-портале Исполнителя, где задачи распределялись по разным участникам, и фиксировались открытые вопросы по проекту.
После оформления требований осуществлялась их настройка в базе 1С:Документооборота и проводилась тестовая проверка маршрута. Уже настроенные виды документов и шаблоны комплексных процессов переносились на тестовую базу, где рабочая группа тестировала и фиксировала замечания.
После запуска тестовых процессов члены единой рабочей группы создавали для пользователей инструкции, с которыми нужно было ознакомиться на портале компании.
Параллельно с опытной эксплуатацией на небольшой группе пользователей осуществлялось обучение всех сотрудников компании, которые были задействованы в данном функциональном блоке. После этого запускался приказ с датой запуска блока в промышленную эксплуатацию, после которой работа осуществлялась уже по-новому.
В результате:
• автоматизировано 250 рабочих мест;
• настроена работа 130 видов документов, шаблоны комплексных процессов и нумераторы по видам документов;
• разработаны уникальные механизмы взаимодействия и обработки документов;
• созданы специфичные отчеты в соответствии с требованиями бизнеса;
• реализована интеграция с учетной системой 1С:УПП.
Помимо этого, внутри Miele СНГ был создан центр компетенции по документообороту, где есть администратор СЭД, программист 1С и ведущие бизнес-пользователи, которые самостоятельно поддерживают изменяющиеся процессы, вносят улучшения и настраивают права доступа. Данный центр полностью решает все задачи поддержки 1С:ДО на первой линии сопровождения пользователей.
Система введена в промышленную эксплуатацию 01.01.2018г. Спустя 2 года можно сделать оценку внедренной информационной системы по 5-бальной шкале:
• Соответствие потребностям организации — 5 баллов.
• Удобство работы с программой — 5 баллов.
• Качество работы компании ИП Лушников В.В. — 5 баллов.
На вопрос о том, готова ли ООО «Миле СНГ» рекомендовать данное решение для автоматизации деятельности коллегам — однозначный ответ «Да».
Сейчас команда Лушникова привлекается только как вторая линия поддержки для решения сложных вопросов или для получения консультаций по развитию системы или по доработкам 1С:ДО.
Компания Miele СНГ довольна результатом и открыта для посещения других клиентов Академии документооборота | Лушников и партнеры.
Разрешаем использовать данный отзыв для публикации в СМИ или в других маркетинговых целях.
Заместитель генерального директора по бизнес-администрированию
20.01.2021
Соответствие потребностям организации: 5
Удобство работы с программой: 5
Оценка качества работы партнера «1С»: 5
Рекомендовано ли коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности: Да
Настоящим отзывом подтверждаем факт проведенного внедрения программного продукта «1С:Документооборот 8» в ООО «Сокар Энергоресурс».
Внедрение осуществлялось с привлечением специалистов АО «Академия Документооборота».
ООО «Сокар Энергоресурс» — российская нефтяная компания, созданная в мае 2019 г.
Работы проводились в марте — сентябре 2020г. В результате:
• система запущена в промышленную эксплуатацию 19.10.2020г.;
• автоматизировано 125 рабочих мест;
• настроены следующие виды документов: Дополнительное соглашение/спецификация/приложение поставки нефти/нефтепродуктов (доходный), Дополнительное соглашение покупки нефти и компонентов для производства нефтепродуктов, Договор поставки нефти/нефтепродуктов на экспорт (доходный), Договор поставки нефти/нефтепродуктов на внутренний рынок (доходный), Договор покупки нефти и компонентов для производства нефтепродуктов, Генеральное соглашение (самовывоз), Генеральное соглашение (доходный), Кредитный договор/договор займа, Дополнительное соглашение/спецификация/приложение (кроме доходных договоров), Договор расходный, Договор обеспечения, Дополнительное соглашение/спецификация/приложение (доходные договоры), Договор доходный, Соглашение без финансовых обязательств, Приказ по основной деятельности, Протокол, Протокол заседания комиссии, Протокол совещания у Генерального директора, Распоряжение по основной деятельности, Распоряжение по структурному подразделению, Приказ по кадрам, Обращение гражданина, Претензия, Входящее письмо, Ответ на обращение, Исходящее письмо;
• доработан учет наименований документов-оснований в подчиненных документах;
• доработан учет бумажных носителей под нужды юридического департамента;
• разграничены права доступа пользователей, настроены следующие профили доступа: пользователи, ответственные за НСИ, делопроизводители руководители подразделений;
• Настроена ролевая адресация в комплексных процессах обработки документов;
• настроены нумераторы по видам документов;
• настроено оповещение пользователей по электронной почте;
• Настроена интеграция НСИ и договоров с системой «Управления оптовой торговлей нефтепродуктами» на платформе 1С.
Система введена в промышленную эксплуатацию 19.10.2020г.
Спустя 3 месяца можно сделать оценку внедренной информационной системы по 5-бальной шкале:
• Соответствие потребностям организации — 5 баллов.
• Удобство работы с программой — 5 баллов.
• Качество работы компании АО «Академия Документооборота» — 5 баллов.
На вопрос о том, готова ли ООО «Сокар Энергоресурс» рекомендовать данное решение для автоматизации деятельности коллегам — однозначный ответ «Да».
В ходе внедрения специалисты компании АО «Академия Документооборота» проявили себя как настоящие профессионалы в области автоматизации, и продемонстрировали способность гибко и своевременно реагировать на требования, предъявляемые Заказчиком в ходе проекта.
В результате совместной работы мы получили продукт, полностью соответствующий нашим пожеланиям и требованиям бизнеса, и при этом уложились в установленные сроки.
При возникновении неизбежных трудностей в процессе работы специалисты партнера проявили понимание, готовность помочь и приятно удивили отсутствием формального отношения у выполняемым задачам.
Разрешаем использовать данный отзыв для публикации в СМИ или в других маркетинговых целях.
Бляшов Леонид Вильямович
24.01.2021
Соответствие потребностям организации: 5
Удобство работы с программой: 5
Оценка качества работы партнера «1С»: 5
Рекомендовано ли коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности: Да
Настоящим отзывом подтверждаем факт проведенного внедрения программного продукта «1С:Документооборот 8» в ООО «ГАРС ТЕЛЕКОМ — УТ». Внедрение осуществлялось с привлечением специалистов ИП Лушников Владимир Владимирович.
Основная деятельность ООО «ГАРС ТЕЛЕКОМ — УТ» — универсальный оператор связи для бизнеса, оказывающий услуги в режиме персонального телеком-ателье для предприятий всех отраслей.
Работы проводились в 2016 — 2020гг.
В результате:
• система запущена в промышленную эксплуатацию 01.04.2019г.;
• автоматизировано 50 рабочих мест;
• настроена синхронизация справочников НСИ с учетной системой Заказчика 1С:Управление производственным предприятием;
• разграничены права доступа пользователей (реализованы следующие профили: директор, секретарь, руководитель, пользователь);
• настроены виды документов: входящие, исходящие, приказы, распоряжения, расходные договоры, доходные договоры, дополнительные соглашения;
• настроены нумераторы по видам документов;
• в карточках документов добавлена возможность ввода нескольких резолюций;
• организован учет документов по нескольким организациям;
• настроено оповещение пользователей по электронной почте.
Система введена в промышленную эксплуатацию 01.04.2019г.
Спустя 10 месяцев эксплуатации системы можно сделать оценку внедренной информационной системы по 5-бальной шкале:
• Соответствие потребностям организации — 5 баллов.
• Удобство работы с программой — 5 баллов.
• Качество работы специалистов компании ИП Лушников В.В. — 5 баллов.
На вопрос о том, готова ли ООО «ГАРС ТЕЛЕКОМ — УТ» рекомендовать данное решение и данного партнера для автоматизации документооборота в компании коллегам — однозначный ответ «Да».
В ходе внедрения специалисты компании ИП Лушников В.В. проявили себя как настоящие профессионалы в области автоматизации, и продемонстрировали способность гибко и своевременно реагировать на требования, предъявляемые Заказчиком в ходе проекта.
В результате совместной работы мы получили продукт, полностью соответствующий нашим пожеланиям и требованиям бизнеса, и при этом уложились в установленные сроки. При возникновении неизбежных трудностей в процессе работы специалисты партнера проявили понимание, готовность помочь и приятно удивили отсутствием формального отношения у выполняемым задачам.
Особенно хочется отметить личное активное участие во внедрении директора и руководителя проекта Лушникова Владимира Владимировича. Владимир обладает глубокими, прочными и всесторонними знаниями в области автоматизации документооборота и системы в частности, его громадный опыт и гибкость мышления позволяют решать самые сложные задачи прикладного характера в 1С:Документооборот.
Разрешаем использовать данный отзыв для публикации в СМИ или в других маркетинговых целях.
Маслихов Роман Викторович
04.03.2020
Соответствие потребностям организации: 5
Удобство работы с программой: 5
Оценка качества работы партнера «1С»: 5
Рекомендовано ли коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности: Да
Обязательно ли переходить на КЭДО в 2023 году?
Документы
С 1 марта 2023 года компании должны начать использовать Кадровый ЭДО (КЭДО) — систему обмена кадровыми документами в электронном виде между работодателем и сотрудниками.
Более 160 различных кадровых документов уже можно подписывать без создания бумажных копий. Согласно законодательству срок хранения некоторых из них достигают 45-75 лет.
Ниже представлен лишь небольшой перечень возможных кадровых документов, которые организация может вести для управления кадровыми процессами.
Законодательство
Сейчас действует № 377-ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ», разрешающий компаниям переводить кадровые документы в электронный вид без бумажных копий.
Согласно статьям 22.1-22.3 Трудового кодекса РФ и главе 49.1 ТК РФ, все организации имеют право использовать электронные документы вместо бумажных, включая учет КЭДО с дистанционными сотрудниками.
Пока еще, переход на кадровый электронный документооборот в 2023 году, по-прежнем, остается добровольным для организаций.
Примеры кадровых документов организации
Трудовые договора и ГПХ.
Заявление о приеме на работу.
Приказы о назначении на должность.
Заявления и графики отпусков.
Больничные листы.
Заявления об увольнении.
Трудовая книжка.
Служебные записки.
Справки о доходах.
Соглашения к трудовому договору.
- Массовые и личные документы.
- Локальные нормативные акты.
- Приказы о переводах на другие должности.
- Акты проверки соблюдения обязанностей.
- Приказы об изменении заработной платы.
- Документы по страхованию сотрудников.
- Заявления на предоставление льгот.
- Отчеты о рабочем времени.
- Документы о повышении квалификации.
Как это выглядит на смартфоне:
⚠ Важно:
На данный момент следующие документы обязательно остаются на бумаге:
1) Акт о несчастном случае на производстве
2) Приказ об увольнении
3) Журнал регистрации прохождения инструктажей по охране труда.
Стоимость лицензий
Полный доступ для 10 сотрудников. 1С:Кабинет сотрудника 10 Стоимость за 1 сотрудника в месяц — 28 рублей. 3 360 рублей Цена за 12 месяцев (без НДС).
Полный доступ для 25 сотрудников. 1С:Кабинет сотрудника 25 Стоимость за 1 сотрудника в месяц — 28 рублей. 8 400 рублей Цена за 12 месяцев (без НДС).
Полный доступ для 50 сотрудников. 1С:Кабинет сотрудника 50 Стоимость за 1 сотрудника в месяц — 28 рублей. 16 800 рублей Цена за 12 месяцев (без НДС).
Полный доступ для 100 сотрудников. 1С:Кабинет сотрудника 100 Стоимость за 1 сотрудника в месяц — 28 рублей. 33 600 рублей Цена за 12 месяцев (без НДС).
Полный доступ для 200 сотрудников. 1С:Кабинет сотрудника 200 Стоимость за 1 сотрудника в месяц — 26 рублей. 62 400 рублей Цена за 12 месяцев (без НДС).
Полный доступ для 500 сотрудников. 1С:Кабинет сотрудника 500 Стоимость за 1 сотрудника в месяц — 24 рубля. 144 000 рублей Цена за 12 месяцев (без НДС).
Полный доступ для 2000 сотрудников. 1С:Кабинет сотрудника 2000 Стоимость за 1 сотрудника в месяц — 22 рублей. 528 000 рублей Цена за 12 месяцев (без НДС).
Полный доступ для 5000 сотрудников. 1С:Кабинет сотрудника 5000 Стоимость за 1 сотрудника в месяц — 21 рубль. 1 260 000 рублей Цена за 12 месяцев (без НДС).
й
1С:Кабинет сотрудника 10
Полный доступ для 10 сотрудников.
Стоимость за 1 сотрудника в месяц — 28 руб.
Цена за 12 месяцев (без НДС).
3 360 рублей
й
1С:Кабинет сотрудника 25
Полный доступ для 25 сотрудников.
Стоимость за 1 сотрудника в месяц — 28 руб.
Цена за 12 месяцев (без НДС).
8 400 рублей
й
1С:Кабинет сотрудника 50
Полный доступ для 50 сотрудников.
Стоимость за 1 сотрудника в месяц — 28 руб.
Цена за 12 месяцев (без НДС).
16 800 рублей
й
1С:Кабинет сотрудника 100
Полный доступ для 100 сотрудников.
Стоимость за 1 сотрудника в месяц — 28 руб.
Цена за 12 месяцев (без НДС).
33 600 рублей
й
1С:Кабинет сотрудника 200
Полный доступ для 200 сотрудников.
Стоимость за 1 сотрудника в месяц — 26 руб.
Цена за 12 месяцев (без НДС).
62 400 рублей
й
1С:Кабинет сотрудника 500
Полный доступ для 500 сотрудников.
Стоимость за 1 сотрудника в месяц — 24 руб.
Цена за 12 месяцев (без НДС).
144 000 рублей
й
1С:Кабинет сотрудника 2000
Полный доступ для 2000 сотрудников.
Стоимость за 1 сотрудника в месяц — 22 руб.
Цена за 12 месяцев (без НДС).
528 000 рублей
й
1С:Кабинет сотрудника 5000
Полный доступ для 5000 сотрудников.
Стоимость за 1 сотрудника в месяц — 21 руб.
Цена за 12 месяцев (без НДС).
1 260 000 рублей
й
Если требуется активировать некратное тарифу количество лицензий, то возможно решение через покупку нескольких пакетов с последующим их объединением. Например, при необходимости обеспечить доступ к продукту «1С:Кабинет сотрудника» для 720 сотрудников, можно приобрести пакеты в сочетании: «1С:Кабинет сотрудника 500», «1С:Кабинет сотрудника 200» и «1С:Кабинет сотрудника 25», а затем объединить их.
Готовы попробовать?
Оставьте заявку на демонстрацию 1С:Кабинет сотрудника.
Демоверсия будет работать 45 дней на вашей базе или копии базы.
Зачем это нужно сотруднику?
Легкий доступ к документам
При необходимости, сотрудник сразу имеет доступ к документам в своем личном кабинете. А также может быстро найти нужную информацию о коллегах — должность, рабочий номер телефона и адрес электронной почты. А идти за этой информацией в отдел кадров ему больше не потребуется.
Экономия времени
В любое время работник может посмотреть или скачать свой расчетный лист, с данными о налоговых вычетах, которые применялись при расчете его заработной платы. Задаст вопрос или подаст заявление, а КЭДО отправит данные из бухгалтерии без прямого участия кадрового сотрудника.
Подписи и согласования
Подпись и согласование документов через разные электронные устройства становится в разы проще, даже если сотрудник работает удаленно в другой точке мира.
Зачем это работодателю или руководителю?
— Контроль за подписанием всех кадровых документов.
— Экономия времени на бумажную волокиту.
— Уведомления о новых приказах и сборе подписей доходят до сотрудников очень быстро.
— Все важные юридические документы хранятся надежно на серверах фирмы «1С:Документооборот», охраняемые надежным дата-центром на территории РФ.
— «1С:Кабинет сотрудника» не нагружает основную программу — «1С:Документооборот».
— В программе можно создавать и обмениваться любыми кадровыми документами.
— Работает во всех актуальных программах, таких как: 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:ERP Управление предприятием 2 и 1С:Бухгалтерия предприятия.
— Программа сама выгружает нужные ей данные в сервис, а заявки от сотрудников получает по расписанию.
— «1С:Кабинет сотрудника» абсолютно безопасен. Пользователи работают только с сервисом, у них нет доступа к основной программе «1С:Документооборот», таким образом число одновременно работающих сотрудников не ограничивается количеством лицензии «1C:Предприятие».
— Документы подписывются электронной подписью, усиленной квалифицированной для работодателя (УКЭП).
— Вся работа КЭДО по обработке, подписанию и отправке, ведется на понятном и привычном интерфейсе учетной системы организации — «1С:Документооборот», а значит перестраивать порядок учета и дополнительно обучаться не придется.
— Для ознакомления сотрудников с их расчетными листами больше не потребуется их распечатка. Сотрудник в личном кабинете в любое время сможет не только посмотреть, и если потребуется — распечатать.
— Процесс найма сотрудников упрощается. Через КЭДО запрашиваются документы (паспорт, ИНН и СНИЛС) соискателя, а он авторизуясь в программе, отправляет их в отсканированном виде через свой личный кабинет.
— Наложение штрафов на сотрудников сводится к минимуму, за счет открытого взаимодействия с руководителем.
— Прибыль организации повысится, за счет облегчения работы задач всех сотрудников при переходе на автоматизированный подход.
— У руководителя в любой момент есть доступ к личным данным сотрудников, для быстрого согласования заявлений.
— Весь рабочий день сотрудников просматривается и фиксируется руководителем подразделения.
— Сервис помогает руководителю видеть все документы, находящиеся на согласовании и отслеживать процесс их подписания.
— Автоматическая рассылка сервиса моментально сообщит всем сотрудникам или конкретному отделу, о новом документе.
Процесс покупки
Оформление заказа
по телефону или на сайте
Подтверждение заказа по звонку + демонстрация программы
Оплата программы
Получение лицензий